การจ้างลูกจ้างซับฯ ( SUBCONTRACT) ดีกว่าลูกจ้างประจำอย่างไร ??
การจ้างลูกจ้างซับฯ มีข้อดีหลายประการเมื่อเปรียบเทียบกับการจ้างลูกจ้างประจำ ซึ่งสามารถสรุปได้ดังนี้: 1. ความยืดหยุ่น 2. ลดต้นทุน 3. การทดสอบศักยภาพ 4. ด้านกฎหมายแรงงาน 5. การบริหารจัดการพนักงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน 1. ความยืดหยุ่น การจ้างลูกจ้างซับฯช่วยให้บริษัทมีความยืดหยุ่นในการปรับเปลี่ยนจำนวนพนักงานตามความต้องการของงาน เช่น การเพิ่มจำนวนพนักงานในช่วงฤดูกาลที่มีงานมาก หรือการลดจำนวนพนักงานในช่วงที่มีงานน้อย 2.ลดต้นทุน บริษัทสามารถลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น ค่าใช้จ่ายในด้านสวัสดิการ ที่มักจะสูงกว่าสำหรับลูกจ้างประจำ เช่น […]
Read more

